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我司董事長(cháng)參加珞南街商會(huì )勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )授牌儀式
來(lái)源：http://www.www.friendsbt.com/ 作者：武漢科銳芯電子科技有限公司

6月6日下午，武漢市洪山區珞南街街道商會(huì )勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )成立暨授牌儀式在天宇創(chuàng )意大廈1號樓9樓隆重舉行，區政府副區長(cháng)張俊峰，區人力資源局局長(cháng)李應清，區人力資源局仲裁辦主任李林，商會(huì )會(huì )長(cháng)、武漢科銳芯電子科技有限公司董事長(cháng)駱為民，黨支部書(shū)記張娜，秘書(shū)長(cháng)楊麗萍，副會(huì )長(cháng)楊威等出席了此次授牌儀式。

駱為民董事長(cháng)表示：針對當前出現的一系列就業(yè)問(wèn)題，商會(huì )作為政企溝通的“橋梁”，積極履行相關(guān)責任，通過(guò)申報教學(xué)產(chǎn)業(yè)園、培訓進(jìn)社區等方式，為退伍軍人、低學(xué)歷和低技能等就業(yè)困難人群提供職業(yè)技能培訓，同時(shí)推薦就業(yè)，為他們提供了力所能及的社會(huì )保障；洪山人才資源豐富，有年輕人的地方就有市場(chǎng)，期望政府加大諸如“新基建”之類(lèi)的投資項目，催生更大對于技能型人才的需求，為當代青年提供更多的就業(yè)機會(huì )，為優(yōu)質(zhì)青年落戶(hù)洪山創(chuàng )造有利條件。

商會(huì )秘書(shū)長(cháng)楊麗萍就企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷發(fā)表了看法：企業(yè)需要能獨當一面、愿意吃苦的人，當代青年勞動(dòng)者對會(huì )員企業(yè)工作要求的匹配度不高，反而年紀偏大、退了休的人更愿意吃苦、更有責任擔當，會(huì )員企業(yè)因此將部分工作獨立出來(lái)，開(kāi)辟了兼職通道，為附近愿意付出的大學(xué)生提供一份收入。

區人力資源局局長(cháng)李應清對商會(huì )的工作高度認可，他表示：商會(huì )在駱董的帶領(lǐng)下，在會(huì )員的共同努力下，為洪山區做了很多的貢獻，期望商會(huì )再接再厲，創(chuàng )造出更大的價(jià)值；近期計劃組建洪山人力資源產(chǎn)業(yè)園，并作為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)去打造，為找工作和招聘提供一站式服務(wù)；街道商會(huì )勞動(dòng)爭議調節委員會(huì )的成立，一方面能為會(huì )員企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，將勞動(dòng)糾紛化解在源頭，另一方面能提升勞動(dòng)密集型區域—洪山的服務(wù)能力，為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )造有利條件。

區政府副區長(cháng)張俊峰強調：任何一個(gè)行業(yè)都有周期，疫情迫使許多高就業(yè)率的企業(yè)面臨轉型，當前就業(yè)形勢壓力增大；街道商會(huì )作為企業(yè)的聚集地，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗，期望商會(huì )在吸納就業(yè)人群方面多提寶貴建議，為各項政策的出臺、精準的落地提供有利依據；當前青年勞動(dòng)者成長(cháng)環(huán)境跟以前不一樣，商會(huì )要根據他們的特點(diǎn)及時(shí)地去做好疏導、做好調解工作，協(xié)商在一線(xiàn)，不讓他們在市場(chǎng)上走上誤區、在行為上出現極端，為社會(huì )的和諧穩定貢獻商會(huì )力量。

（區政府副區長(cháng)張俊峰為商會(huì )授牌）

（調解委員會(huì )成員履職承諾）

商會(huì )已有勞資糾紛調解方面的案例，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的成立對商會(huì )而言如獲至寶，商會(huì )必將不負所托，繼續貫徹人民調解“調防結合、以防為主”的工作方針，將矛盾、糾紛化解在萌芽之中，為維護社會(huì )的穩定作出應有的貢獻。